Smartum Oy
Lehdistötiedote 10.10.2014
Tukes on Hyvinvoinnin edistäjä -sertifikaatin 2014 voittaja
Turvallisuus- ja kemikaalivirasto Tukes palkittiin kokonaisvaltaisesta ja monipuolisesta panostuksestaan hyvinvointiin Smartumin myöntämällä Hyvinvoinnin edistäjä -sertifikaatilla. Smartum-sertifikaatti on vuosittain myönnettävä hyvinvointipalkinto organisaatiolle, joka on esimerkillisesti edistänyt työntekijöidensä hyvinvointia. Palkintoa tavoitteli noin 60 organisaatiota, joista Smartum valitsi jatkoon ensin 14 organisaatiota. Näiden joukosta raati valitsi lopullisen voittajan. Raatiin kuuluivat Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäki, Työelämä 2020 -hankkeen hankejohtaja Margita Klemetti sekä Smartumin toimitusjohtaja Maarit Hannula.
Tänä vuonna Hyvinvoinnin edistäjä -kriteereissä raati kiinnitti finalisteja valitessa huomiota erityisesti työhyvinvointiasioiden monipuolisuuteen, yksilölliset tarpeet huomioiviin työkaluihin sekä suunnitelmallisuuteen ja jatkuvuuteen.
– Raati arvosti Tukesin osalta sitä, miten henkilöstön hyvinvointi on osa strategiaa ja yksi arvoista. Tukesissa hyvinvoinnin edistäminen on kokonaisvaltaista ja monipuolista toimintaa, jota myös seurataan tarkasti, kertoo raadin edustaja, Smartumin toimitusjohtaja Maarit Hannula.
– Työhyvinvointiasioita käsitellään säännöllisesti johtoryhmässämme. Meillä on myös nelivuotinen työhyvinvointiohjelma, jota päivitetään vuosittain huomioiden esille nousseet työturvallisuuden parannusehdotukset, työntekijöille suunnatun työhyvinvointikyselyn tulokset ja työhyvinvoinnin edistämistä koskevat aloitteet, Tukesin työsuojelupäällikkö Tuiri Kerttula kertoo.
Tukesissa työntekijät ovat aktiivisesti mukana kehitystyössä. Tästä on esimerkkinä kaikille avoin hyvinvointiryhmä Hyvikset.
– Aktiviteetteja on säännöllisestä liikunnasta, kulttuuriin ja kädentaitojen kehittämiseen. Hyvä esimerkki on keväällä järjestetty Kinkuille kyytiä -kampanja, jossa kerättiin kaloreita, Hyvisten toiminnassa mukana oleva turvallisuusinsinööri Sara Lax kertoo.
Tukesin työhyvinvointiohjelma pitää sisällään myös työyhteisötaitojen koulutusta sekä Varhaisen välittämisen mallin. Monipuolinen panostus hyvinvointiin ja aktiivinen viestintä ovat tuottaneet tuloksia. Tämä näkyy esimerkiksi sairauspoissaolojen selkeänä laskuna.
Hyvinvoinnin edistäjä -sertifikaatti jaettiin nyt toista kertaa. Smartum palkitsi voittajan 2500 euron arvoisella hyvinvointipaketilla. Muut finalistit olivat 3T Ratkaisut Oy, Allu Finland Oy, Aldia Oy, Anttilan logistiikkakeskus, Combitech Oy, Kiilto Family Oy, Kotkamills Oy, Landis + Gyr Oy, Lapin informaatioteknologia LapIT Oy, OK Perintä, Osuuskauppa Hämeenmaa, RTG Sales ja Vantaan Energia.
– Smartum on mukana myös Työelämä 2020 -hankkeessa. Haluamme omalta osaltamme olla mukana rakentamassa suomalaisesta työelämästä Euroopan parasta ja jaamme hyviä käytäntöjä. Smartum-sertifikaatti on siihen yksi oivallinen tapa, toteaa Maarit Hannula.
Lisätietoja:
Maarit Hannula
toimitusjohtaja
Smartum Oy
puh. 040 538 4101
maarit.hannula@smartum.fi
www.smartum.fi
www.smartum.fi/medialle
Smartum on suomalainen perheyritys. Saatamme rahoittavat tahot, ihmiset ja palvelut yhteen maksuratkaisuillamme, joilla raha kohdennetaan hyvinvoinnin edistämiseen. Olemme alamme edelläkävijä; kehitimme ensimmäisenä Liikuntasetelin (1996) ja Kulttuurisetelin (2005) sekä toimme liikunta- ja kulttuurieduille ensimmäisenä sähköisen ratkaisun, Smartum Saldon (2009). Smartum Lounas tuli markkinoille 2014. Tällä hetkellä työnantajien tarjoamien Smartum-etujen piirissä on lähes miljoona työntekijää. Miljoona suomalaista asuu puolestaan kunnissa, joissa on käytössä Smartum Palveluseteli. Kohdennettua maksamista on hyödynnetty myös Lahjoitus.fi -palvelussamme, joka on eettinen tapa huomioida henkilöstö ja yhteistyökumppanit sekä Smartumin tapa kantaa yhteiskuntavastuuta.
Turvallisuus- ja kemikaalivirasto (Tukes) valvoo ja edistää teknistä turvallisuutta ja vaatimustenmukaisuutta sekä kuluttaja- ja kemikaaliturvallisuutta Suomessa.