Yrityksiltä ennätysinvestoinnit liikuntaan
Kuntoliikuntaliiton julkaiseman barometrin mukaan kaikkien työpaikkojen liikuntainvestoinnit jatkavat kasvuaan. Liikuntaan panostetaan lähes 200 euroa vuodessa henkeä kohti, kun kymmenen vuotta sitten luku oli 80 euroa. Tavoitteena on yksimielisesti työkyvyn ylläpitäminen ja työhyvinvoinnin edistäminen.
Kuntoliikuntaliiton henkilöstöliikunnan päällikkö Matleena Livson iloitsee myös siitä, että yksikään vastaaja ei ole seuraavien kahden vuoden aikana vähentämässä satsauksiaan. Henkilöstön omavastuu on puristettu 15 prosenttiin.
Liikuntaseteli yleisin tukimuoto
Liikuntasetelien tarjonta on merkittävästi lisääntynyt. Nykyisin seteleitä tarjoaa 67% yrityksistä. Vuonna 2009 luku oli 60%. Jo 59% henkilöstöstä ilmoittaa käyttävänsä liikuntaseteleitä. Yksittäisistä lajeista liikuntaseteleitä käytetään eniten uintiin. Myös itse järjestettävät liikuntapäivät ja henkilöstön keskinäiset kilpailut ovat yleistyneet vuodesta 2009.
Tavoitteellisuudessa ja seurannassa parannettavaa
Vaikka liikuntainvestoinnit ovat kasvaneet, tutkimus osoittaa, että henkilöstön liikunta ei ole suunnitelmallista eikä tavoitteellista, ja seurantaa ei ole. Yleisimmät seurantamuodot ovat kuntotestit ja työterveystarkastukset. Yli neljänneksellä (27%) työpaikoista ei ole käytössä mitään kysytyistä käytännöistä. Puutteistaan huolimatta henkilöstöliikunta lisää väen liikuntaa ja vetää passiivisia kohti harrastuksia.
Henkilöstöliikuntabarometri julkaistiin 5.6.2012 ja se on luettavissa alla olevasta linkistä
STT