Oy Dialogues & Design Ltd
Oy Dialogues & Design Ltd on koulutus-, konsultointi- ja henkilöstöpalveluja tuottava yritys. Koulutamme dialogiosaajia asiakas- ja yhteistyötilanteisiin. Olemme mukana kehittämässä työyhteisöjen johtamista sekä yhteistyö- ja vuorovaikutuskulttuuria. Kaiken teemme dialogisesti asiakkaan uniikkeihin tarpeisiin räätälöiden. PALVELUT: Dialogiosaajien koulutus,Työpajatyöskentelyn vetäminen dialogisesti,Työyhteisön pirulliset ongelmat,Esimiesten sparraus ja mentorointi,Työnohjaus,Hankehallinto
Contact details
Municipal services
- Yrityspalveluseteli
Pricelist: Lapin Hyvinvointialue
| Yrityspalveluseteli 4000€ | Yrityspalveluseteli 2000€ | |
|---|---|---|
| Kansainvälistymisen suunnittelu ja markkinaselvitykset | ||
| Kansainvälistymiseen liittyvät messuosallistumiset | ||
| Kasvuun liittyvät rahoitus- ja investointisuunnitelmat sekä hakemukset | ||
| Taloushallinnon kehittämisen palvelut | ||
| Kasvuun liittyvä laki- ja sopimusneuvonta | ||
| Kasvuun tähtäävät neuvonanto ja selvityspalvelut yrityksien hallituksille ja johtoryhmille | ||
| Yrityksien strategia ja johtaminen | X | X |
| Tuotekehitys, tuotteistaminen ja palvelumuotoilu | ||
| Yrityksen digitalisaation kehittäminen | ||
| Myynnin ja markkinoinnin kehittämiseen littyvät palvelut | ||
| Omistajanvaihdokseeen liittyvät arvonmääritykset, laki- ja sopimusneuvonta | ||
| Omavastuu 20 % | 1 000 € | 500 € |
Yrityksen strategia ja johtaminen Yrityksen strategian ja johtamiskulttuurin kehittäminen vastaamaan haasteellisten, ennakoimattomien ja kriisitilanteiden tarpeisiin. Valmennus perustuu kolmen fasilitoidun dialogin sarjaan (3x 1pv): 0. Dialogisarjaa pohjustava sähköinen kysely, 1. Ensimmäinen tapaaminen työyhteisölle, jossa luodaan tilanneanalyysi, käydään läpi toimiviksi ja toimimattomaksi todettuja aiempia ratkaisukeinoja kriisitilanteissa 2. Toisessa tapaamisessa kiteytetään ensimmäisen tapaamisen ja välitehtävän myötä hyvät käytänteet yrityksen toimintakulttuurissa. Suoritetaan hyviä käytänteitä tukevia vuorovaikutusharjoitteita. 3. Kolmas tapaaminen: hyvään tulevaisuuteen orientoituminen. Kuvataan yrityksen hyvä tulevaisuus kahden vuoden kuluttua, sinne johtavat yksilöiden konkreettiset teot ja tekoja tukevat toimenpiteet.Työskentelyssä hyödynnetään dialogisia työskentelytapoja ja harjoitteita. Tapaamiset vetää kaksi kokenutta ja koulutettua dialogifasilitaattoria. 3x1pv = 5 000€
Yrityksen strategia ja johtaminen (suppeampi) Yrityksen strategian ja johtamiskulttuurin kehittäminen vastaamaan haasteellisten, ennakoimattomien ja kriisitilanteiden tarpeisiin. Valmennus perustuu kolmen fasilitoidun dialogin sarjaan (3x 1pv): 0. Dialogisarjaa pohjustava sähköinen kysely, 1. Ensimmäinen tapaaminen työyhteisölle, jossa luodaan tilanneanalyysi, 2. Toisessa tapaamisessa kiteytetään ensimmäisen tapaamisen ja välitehtävän myötä hyvät käytänteet yrityksen toimintakulttuurissa. 3. Kolmas tapaaminen: hyvään tulevaisuuteen orientoituminen. Kuvataan yrityksen hyvä tulevaisuus kahden vuoden kuluttua, sinne johtavat yksilöiden konkreettiset teot ja tekoja tukevat toimenpiteet.Työskentelyssä hyödynnetään dialogisia työskentelytapoja ja harjoitteita. Tapaamiset vetää kaksi kokenutta ja koulutettua dialogifasilitaattoria. 3x1/2 pv = 2 500€